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日志

 
 

2015年5月 社区工作例会  

2015-06-01 18:25:37|  分类: 例会记录 |  标签: |举报 |字号 订阅

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时间:2015年6月1日  上午

会议地点:办事处三楼会议室

参会:办事处机关全体人员、各社区干部、站所负责人

主持:张福民   

记录:王雯凡 

 

会议议程主要有五项:

 

一、金汾、路东、桥东、恒安、新钢5个社区五月份工作汇报 
二、派出所郑所长通报五月份治安情况

(一)5月份共接警69起,其中刑事案件24起,多以诈骗、盗窃为主,各社区要密切注意辖区内治安状况。

(二)为防范安全隐患,派出所印发了《致辖区居民的一封信》,各社区领回后及时发放宣传。
三、分项工作安排

(一)田书记安排工作

1、党建工作:上一阶段各社区已建立了党建模块,下一阶段各社区要结合七.一组织在职党员开展各类活动。

各社区党支部:召开一次在职党员座谈会;根据认领岗位成立一批队伍;开展一些结对帮扶活动;社区收集一些建议;七一前至少开展一次活动(特别是有综合党委成员单位的社区,开展活动要与成员单位共同开展)。

街道党工委:鉴于七一前要开展演讲活动,截止上周五交回18份演讲稿,存在的问题有:个别话语雷同,前后不一致,有工作流水账的问题,语句不通顺。要求:修改各自的演讲稿,6月5日前各社区干部交回演讲稿。

2、党建辅导:发展党员流程

明确入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员几个概念:

——入党申请人:有入党意愿且递交了入党申请书的人

——入党积极分子:入党申请人经半年培养,组织谈话后,经全体党员和群众代表民主推荐,公示无异议后,召开支委会确定为入党积极分子。

——发展对象:成为入党积极分子一年后,经培养考察,经全体党员和群众代表民主推荐,公示无异议后,召开支委会拟定发展对象初步人选,报办街道党工委同意后确定发展对象人选。

——预备党员:发展对象由党支部进行自查初审,再由党(工)委严格预审,区委组织部进行综合复审经后,全体党员投票表决,接受为预备党员。

——正式党员:预备期满一年后,经公示无异议,党支部投票选举成为正式党员。

(二)杨主任安排工作

1、商会组建情况通报

(1)个人会员:43名,企业会员:12名,捐款共计3万元,不足之处:发展会员还不够。

(2)在今后的建设中,要思考的两个问题:一是商会如何在社区建设中发挥作用;二是社区如何在商会建设中发挥作用。

(3)今后的做法:一是要组建商会队伍,新设立商会副秘书长一名;二是壮大商会队伍,发展5-10名企业会员,填写会员表和志愿者表;三是举办活动,坚“四个一”:一堂课(宣传法律法规知识)、一场观摩(项目观摩)、一次服务、一次公益(帮扶困难高考学生、年终送温暖等);四是做好两个服务,社区服务好企业,让企业会员服务社区。

2、传达5月29日区委、区政府会议精神

         当前宗教活动比较活跃,为防范非法宗教活动,各辖区要摸牌注意,我们路东挂甲庄是排查重点,要特别注意。

(三)孙书记安排工作

1、尧都区上半年典型案件通报11起,违反党风廉政案件2起;

2、关注“清风临汾”微信在线考试;

3、三资管理:路东、金汾两个村改居社区涉及,要认真学习安排;

4、打击非法集资宣传,个别社区已经报回简报图片等资料,没报回的社区尽快报回;

5、手机直报:旧手机将于6月底停用,7月起三个网格发一部新手机,届时继续报送。

(四)韦部长安排工作

1、通报5月份安全工作:

(1)2015年签订安全生产责任书1202份,其中路东社区未交回;

(2)社区轮巡。共检查39家单位,发现的问题有:一是安全意识不强(安全是最大的民生);二是责任意识不强;三是属地管理不清。

2、当前工作

(1)消防安全:大环境——全球厄尔尼诺现象明显,对辖区而言——电线、防火安检;

(2)防汛工作:大环境——汛期将至,南方受灾严重,对辖区而言——危房、下水道、墙体安全隐患要注意;

(3)学习三个上级来文《关于开展2015年安全生产监管工作督查的通知》、《关于尧都区2015年安全生产月的通知》、《关于预防道路交通安全事故的通知》;

(4)各社区排查辖区内敬老院、福利院等机构,防范安全隐患。

3、残联工作:各社区统计辖区内新生儿听力障碍情况,报回办事处。

(五)侯主任安排工作

1、固定资产上报;

2、百名人口抽样调查完成;

3、地震局发放宣传挂画,各社区领取后尽快张贴;

4、就业招聘会情况总结:

      3月30日办事处社区例会安排这项工作后,社区统计待业人员600人,其中20-30岁人员172人,30-40岁人员161人,40岁以上人员267人;办事处统计招聘企业49家,最终落实32家企业参加招聘会,经统计,需求情况为:20-30岁需要122人,30-40人需要243人,40岁以上需要105人。

      办事处专门召开筹备会,制定活动方案,成立领导组。

     招聘会成效:5月8日共有530人参加招聘会,35家企业到会招聘,会上有就业意向534人,参加面试165人,合格103人,27人已经正常上班。

四、席主任安排工作

1、五月份工作较多,中心围绕群众身边的腐败问题,如何解决身边的腐败问题:从三方面着手,一是规范三资管理,从现在起至八月底对三资情况进行清理(三资是指集体资金,集体资产,集体资源);二是抓“四风”问题;三是对群众举报乡村干部新建的处理。结合我们路东,三资管理重点是路东和金汾两个社区,其他社区在“四风”和信访上要引起注意。

2、“三严三实”活动

概念:三严——严以修身、严以用权、严以律己;三实——谋事要实、创业要实、做人要实

3、对各社区提出几点要求:

       一定要注意工作纪律,一定要注意工作风,一定要注意服务态度,一定要注意关注辖区居民的民生问题,一定要注意积极解决群众反映的问题。

4、当前几项工作强调:

安全工作:抓好宣传,落实责任

环境卫生整治:划分小区,落实责任

低保工作:落实“回头看”工作,要及时与办事处沟通

计生工作:信息等级工作个别单位未完成

办公用品:存在浪费、不节约现象

 

五、张书记讲话

(一)“123410”工作思路与我们的责任

 ——有没有思路看班长

——抓不抓工作看班子

——有没有效率看队伍

——归根到底看责任

关于“123410”:一个主题记心间(创建和谐路东),两个平台促创建,三件实事努力办,四项工作抓重点,十进社区创品牌。

(二)“奇葩证明”给我们的启示

——社区工作包罗万象

——职能部门简政、懒政

——有关部门推卸责任

——社区矛盾又一诱因

——加盖公章慎之又慎

——社区减负操作有望

——干部素质要求更高

(三)微信平台给我们的启示

——工作平台,更为简洁直观

——交流渠道,更为方便快捷

——我们的队伍是一支干事的团队

——成员挥发出一种积极向上的激情

——投票是一场无形的战争

——呈现出的是一幅创新的态势

——一流努力的效果

(四)专项活动给我们的任务

——落实制度,健全机制(日报、周报、月报等)

——清正为民,廉洁自律

——掌握区情、确保稳定(在解决信访问题时,要了解信访情况,掌握重点健全档案,及时化解矛盾纠纷,保证不出群访、非访问题)

——集中挂牌,规范运营(要求:集中挂牌、包社区干部敦促协调、完善设施、拍摄专题)

社区品牌的创立:发现品牌、培养品牌、壮大品牌、退出品牌,每个社区都要有自己的特色。

(五)三个具体事项:

一是社区空白、交叉地的划分问题要尽快落实;

二是村改居社区的三资管理问题尽快落实;

三是演讲活动,尽快交回演讲稿,筹备演讲事宜。

 

 

 

 

   

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